AI Champion 赋能

被指定为 champion 本身并不会带来采用——持续的节奏才会。本模块建立两个习惯(office hours、定期演示),让 AI 的使用在部门里持续可见、保持活力,而不是在最初的兴奋过去后就淡去。

建立可复用 Skills 的审核和维护流程，明确负责人、依据、限制、获批来源、版本变更，以及如何找到当前有效的工作方法。

真正拖慢采用的很少是技术上线本身——而是抵触情绪和不清晰的边界。本模块指出 champion 最常遇到的具体反对意见,并划清界限:什么时候一个问题不该由 champion 来回答,而应转交给 CoE。

帮助团队区分活动量与工作成果，记录已有证据和未知事项，并交接一份列明负责人和后续步骤的可执行计划。